人才招聘 外派店长
1、有丰富的餐饮管理经验(最好是火锅店),能独立管理一个单店,确保正常经营;
2、对于成本控制、经营销售、团队建设、客诉处理等工作有一定经验;
3、有明确的工作目标、较强的学习能力和沟通能力,有强烈的责任心;
4、能够适应外地派遣工作。

外派后厨经理
1、有3年以上酒店、餐厅后厨管理工作经验,熟悉后厨日常管理流程,突发事件应对处理能力强;
2、沟通协调能力较好,善于与员工进行思想交流;
3、做事主动积极,起好管理人员带头作用;
4、能够适应外地派遣工作。

外派前厅经理
1、大专以上文化程度,女性,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;
5、对待工作认真负责,积极主动,有较强的团队合作精神;
6、能够适应外地派遣工作。




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